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Greg Provenzano Präsident und Gründer von ACN
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Greg Provenzano ist Präsident und Gründer von ACN Inc., dem weltweit größten Direktvertriebs-Telekommunikationsdienstanbieter. Provenzano ist ein geborener Unternehmer mit einer seit über 20 Jahren sehr erfolgreichen Karriere in Geschäfts- und Netzwerkmarketing. Er begann 1984 seine Arbeit im Netzwerkmarketing in einem US-amerikanischen Unternehmen. Kurze Zeit später wurde er zum Verkaufsleiter und anschließend zum Regional Vizepräsidenten und 1989 zum Senior Vizepräsidenten befördert. Er stand einer großen Vertriebsorganisation vor und obgleich er ein äußerst erfolgreiches Geschäft aufbaute, fühlte er sich letztendlich von der Branche frustriert und persönlich unerfüllt. Er verließ das Unternehmen und verkaufte ein weiteres Geschäft, um seinem Traum bei ACN zu verfolgen. |
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 Greg Provenzano gründete ACN 1993 zusammen mit den anderen Gründern. Provenzano half mit seinen Führungsqualitäten, ACN zu dem Erfolg zu machen, den das Unternehmen heute mit Vertretungen in 20 Ländern auf drei Kontinenten ist. Provenzano bleibt auch heute aktiv in das Unternehmen eingebunden und spielt eine wesentliche Rolle in der Geschäftsführung.
Zusätzlich zur Festlegung der Ausrichtung des Unternehmens bestand und besteht Provenzanos Rolle darin, der Motivator der Vertriebskräfte zu sein. Seine persönliche Konzentration auf das Unternehmen und den Vertriebskanal hat den beständigen Erfolg des Unternehmens gesichert. Zusammen mit den Gründern Robert Stevanovski, Mike und Tony Cupisz sorgt Greg kontinuierlich für Führung, Motivation und Schulung für die Vertriebsabteilung von Tausenden Repräsentanten.
Greg Provenzanos hohe Standards fangen bei ihm selbst an. Wenn es um Arbeitsethik, Vorbereitung und die Zeit geht, die er in sein Geschäft steckt, verlangt er von sich selbst mehr als von jedem anderen. Als Führungskraft ist er immer bereit, mehr zu tun, als er von anderen erwartet.
- Greg Provenzano war als Senior Vizepräsident eines US-amerikanischen Marketingunternehmens tätig und Kopf einer große Vertriebsorganisation; er war außerdem für Einstellung, Schulung und Motivation des Personals zuständig.
- Er verließ sein Geschäft 1992 und war an der Konzeption von ACN wesentlich beteiligt.
- Er arbeitet eng mit ACN-Repräsentanten und Exekutiv Team-Mitgliedern zusammen.
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