|
Greg Provenzano administrerende direktør for ACN og medstifter
|
|
 |
Greg Provenzano er administrerende direktør og medstifter av ACN Inc., verdens største direkteselgende tjenesteleverandør innenfor telekommunikasjon. Greg er den fødte gründer med en lysende karriere innenfor bedrifts- og nettverksmarkedsføring – en tjueårig karriere som langt fra er over. Han begynte med nettverksmarkedsføring i 1984 da han startet i en lavere stilling i et nasjonalt selskap. Kort tid senere ble han forfremmet til salgssjef, fulgt av regional vice president og deretter senior vice president i 1989. Han overså en stor salgsorganisasjon, og til tross for at han bygde opp en usedvanlig fremgangsrik virksomhet, var han likevel skuffet over bransjen og følte at han ikke hadde fått realisert seg. Han forlot selskapet og solgte en annen virksomhet for å satse på drømmen sin hos ACN. |
|
|
 I 1993 dannet Greg Provenzano og de andre grunnleggerne ACN. I egenskap av leder har Greg bidratt til at ACN har vokst til den suksessen det er i dag, med drift i hele nitten land på tre kontinenter. Greg er fortsatt aktivt involvert i selskapet, og han spiller en viktig rolle i administrasjonen av den daglige forretningsdriften.
I tillegg til det overordnede ansvaret for selskapets utvikling var Gregs rolle – og er fortsatt – å være drivkraften bak distribusjonsgruppen. Faktisk er det Gregs personlige omsorg for virksomheten og distribusjonskanalene som har sikret selskapets stadige suksess. Sammen med medstifterne Robert Stevanovski, Mike Cupisz og Tony Cupisz står Greg for kontinuerlig lederskap, motivasjon og opplæring av et selgerkorps på flere tusen.
Greg Provenzanos strenge kvalitetskrav gjelder ikke minst han selv. Når det gjelder arbeidsmoral, forberedelser og den tiden han bruker på virksomheten, krever han mer av seg selv enn av noen andre. Som leder er han alltid villig til å gjøre mer enn det han forventer av andre.
- Greg Provenzano arbeidet som senior vice president i et landsdekkende markedsføringsselskap og ledet en stor salgsorganisasjon. Han hadde ansvaret for rekruttering, opplæring og motivering av personalet.
- Han forlot virksomheten i 1992 og bidro sterkt til etableringen av ACN.
- Han samarbeider nært med ACNs representanter og den administrative ledelsen.
|
|
